Responsable RH (F/H)

CDI Offre publiée le 10 novembre 2021 Saint-Priest - Rhônes-Alpes/ Auvergne (France) -
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NOTRE SOCIÉTÉ

Aryzta France développe et distribue des recettes gourmandes alliant plaisir et bienfaits auprès des professionnels des métiers de bouche.

Nos marques COUP DE PATES®, OTIS SPUNKMEYER®, LA CARTE D’HUBERT® et WE PROUDLY SERVE® (partenariat avec Starbucks) sont des références sur le marché de la BVP, toujours plus innovantes et proches des attentes clients.

Nous sommes également reconnues pour la souplesse et la réactivité de nos équipes commerciales et logistiques réparties sur 12 sites de distribution en France, en Belgique et au Luxembourg.

Aryzta France, c’est avant tout 850 femmes et hommes engagés au quotidien dans des valeurs d’excellence, de passion et de proximité, au service de nos 38 000 clients et 300 partenaires fournisseurs.

Après 30 ans d’existence, nous poursuivons notre transformation en positionnant l’humain au cœur de notre stratégie.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Rattaché(e) au directeur de la région Auvergne Rhône-Alpes et en étroite collaboration avec la DRH groupe, vous êtes responsable de la gestion et du développement des Ressources Humaines auprès d’une population de 150 personnes répartis sur plusieurs bases commerciales et logistiques.

Vos missions :

  • Accompagner les évolutions organisationnelles avec le Directeur de la région
  • Piloter le développement des Ressources Humaines sur la région : recrutement, gestion et réalisation du plan de formation, gestion des carrières
  • Animer les relations avec les IRP de votre périmètre (CSE, CSSCT)
  • Accompagner les managers opérationnels dans leur quotidien avec leurs équipes et être leur interlocuteur sur les sujets RH
  • Animer le climat social et développer le sentiment d'appartenance des collaborateurs en renforçant les actions de communication et d'animation au sein du site
  • Garantir de la bonne application des règles de droit du travail et du disciplinaire
  • Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour l’ensemble des sujets RH
  • Assurer l’interface avec les centres d’expertise tels que le recrutement, le service paie, la formation et les relations sociales
  • Contribuer à des projets RH transverses ex : égalité professionnelle, Handicap, digitalisation des entretiens annuels, etc.
  • Piloter la gestion administrative du personnel et préparer les éléments variables de paie.
PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que généraliste RH terrain / HRBP, dont au moins une au sein d’un environnement logistique multi sites.

La connaissance du secteur agro-alimentaire serait un plus.

Doté-e d’un excellent relationnel, vous êtes autant reconnu-e pour votre expertise métier que pour votre capacité à créer du lien et une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Structuré(e) et autonome, vous êtes orienté(e) business et service client.

Vous avez développé de solides compétences dans la maîtrise des outils et process RH (gestion des compétences et des carrières, recrutement et formation, SIRH, C&B etc.).

Rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés et unis par des valeurs communes de passion, d’excellence et de proximité.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS
  • Un call de 30 minutes
  • Un entretien avec le Directeur Régional et le Responsable recrutement
  • Un second entretien avec la DRH
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