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Gestionnaire paie (F/H)
NOTRE SOCIÉTÉ
Coup de Pates développe et distribue des recettes gourmandes alliant plaisir et bienfaits auprès des professionnels des métiers de bouche.
Nos marques COUP DE PATES®, LA CARTE D’HUBERT® et WE PROUDLY SERVE® (partenariat avec Starbucks) sont des références sur le marché de la Restauration Hors Foyer (RHF), toujours plus innovantes et proches des attentes clients.
Nous sommes également reconnus pour la souplesse et la réactivité de nos équipes commerciales et logistiques réparties sur 11 sites de distribution en France, en Belgique et au Luxembourg.
Coup de Pates, c’est avant tout 850 femmes et hommes engagés au quotidien dans des valeurs d’excellence, de passion et de proximité, au service de nos 35 000 clients et 300 partenaires fournisseurs.
Après 30 ans d’existence, nous poursuivons notre transformation en positionnant l’humain au cœur de notre stratégie.
DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Pour notre siège social, à Ferrières-en-Brie (Seine-et-Marne), nous recrutons un Gestionnaire Paie (F/H) en CDI.
Rattaché (e) au Responsable paie, au sein d’un service paie composé de 4 personnes, gérant 850 paies/mois sur logiciel de paie Nibelis, vous aurez pour missions de :
- Préparer, saisir et contrôler les paies (portefeuille d’environ 200 paies) ;
- Suivre les absences (AT/AM/maternité), établir des attestations de salaire, récupérer et suivre les IJSS ;
- Gérer les acomptes ;
- Etablir des soldes de tout compte (calcul IL/ICCP/SI) ;
- Calculer et payer les charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles, DSN) ;
- Gérer les retenues sur salaire (ATD/Cession/Pension Alimentaire…) ;
- Suivre les dossiers : mutuelle et prévoyance ;
- Créer les dossiers salariés sur le logiciel gestion du temps, Kelio ;
- Calculer le droit au CP ;
- Gérer et suivre les dossiers sur l’outil dématérialisation paie (People Doc).
Informations complémentaires :
En rejoignant Coup de Pates, vous bénéficiez de différents avantages :
- Une mutuelle "Famille" prise en charge à 90% par l'entreprise
- Une prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise,
- Des réductions tarifaires sur les produits (sucré ou salé, avis aux plus gourmands…nous avons de nombreuses références),
- Un accord de télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine),
- Un accès à des outils de formation en e-learning interne et externe,
- Ticket restaurant.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Gestionnaire Paie BAC +2 (Titre de gestionnaire paie de préférence ou chargé RH ayant une expérience en paie), vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Une bonne maîtrise de Microsoft Office est requise.
Une connaissance des outils Kelio et/ou Nibelis serait un plus.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu (e) pour votre discrétion, rigueur, organisation, et dynamisme.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
A compétences égales, nos postes sont ouverts à tous.
DÉROULEMENT DES ENTRETIENS
- Un call avec la Chargée RH ;
- Un premier entretien avec le Responsable Paie et la Chargée RH ;
- Un second entretien avec la DRH.